Consulenza nell’ambito delle risorse umane

SCGT assiste le imprese nella gestione dei rapporti lavorativi – dalla fase della costituzione, a quella dello svolgimento, sino alla loro eventuale estinzione – avendo riguardo alle problematiche giuslavoristichefiscali,contributive organizzative ad essi connesse.

Fra le competenze proprie di tale attività rientrano altresì: la consulenza nella gestione del personale assegnatoin ambito internazionale; l’individuazione di strutture retributive in grado di ottimizzare le variabili aziendali di costo; l’ideazione di piani di incentivazione a base partecipativa ovvero monetaria, nonché di programmi diwelfare aziendale – contrattuali e non – e l’assistenza nella loro implementazione; il controllo della corretta effettuazione degli adempimenti amministrativifiscali contributivi e l’identificazione di eventuali passività latenti ad essi relative; l’assistenza in fase di interruzione del rapporto lavorativo finalizzata tanto alla predisposizione della opportuna documentazione, quanto alla definizione delle relative problematiche di natura giuridicatributariaassistenziale previdenziale.